2021年河南南阳方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员31名公告（含教师岗）

时间：2021-10-24 阅读：279 南阳公招

为大力实施“人才强县”战略，加大高层次人才引进力度，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24号）和第四届中国·河南招才引智创新发展大会有关政策规定和要求，经县政府研究，决定面向社会公开招聘引进事业单位人员31名,为保证招聘工作顺利进行，特制定如下实施方案：

一、招聘计划

本次招聘县直事业单位工作人员31名，具体招聘计划及要求见《2021年方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件）。

二、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

三、报考条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识、符合相应的学历、学位及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

4、报名时已取得相应毕业证、资格证等有关证件；

5、学历要求：普通高等教育专科及以上学历（具体详见职位表）；

6、年龄要求：普通高等教育硕士研究生及以上学历的要求35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，普通高等教育专科、本科毕业生要求30周岁以下(1991年1月1日以后出生)。

7、具有正常履职所需的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4、现役军人、普通高等院校在读的非2021年应届毕业生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员；

5、方城县事业单位在编在岗工作人员；

6、法律规定不得录取聘用的其他情形。

四、招聘程序

方城县人力资源和社会保障局网（***）、河南省人力资源服务平台（***）为本次事业单位招聘工作网站。本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

（一）网上报名

1、提交报名申请及初审

2021年11月1日9：00至11月3 日17：00，通过电脑端报名或手机端报名。

（1）电脑端网上报名

①应聘人员请登录方城县人力资源和社会保障局网站，点击2021年方城县招才引智事业单位公开招聘报名入口链接（也可在浏览器地址栏中输入报名网址***），进入报名系统主页面，进行报名。

②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;

③点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;

④考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;

⑤点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;考生需按要求上传本人有效二代身份证、毕业证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、学位证（本科及以上学历需提供）等相关资料，填报相关内容形成报名表。

考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

（2）手机端报名流程：

①考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号；

②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；

③选择【南阳市方城县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；

④考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功；

⑤考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录；

⑥登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料；点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。咨询电话0371-63399389。

报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

报名前，报考者须仔细阅读并签订报考事业单位诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

面试前，将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查工作贯穿面试确认之后考试聘用各环节，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。

2、查询资格初审结果

网上报名资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者，可于 11月 4日12∶00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。

3、网上缴费

资格审查通过后,2021年11月3日9：00至11月5日17：00，考生登陆报名网站缴纳考务费30元/科。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《2021年招才引智事业单位公开招聘工作人员报名表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

4、打印准考证

报名成功的考生，请在2021年11月11日9:00至11月13日7:00期间登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2021年11月4日（上午8：00-12：00，下午15：00-17：00），到方城县人社局9楼考务中心办公室办理免缴费用手续。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。

（二）注意事项

拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的报考人员，重新选报其他职位。招聘单位通知其于2021年11月5日17:00前，重新选报其他职位，未按时间重新选报者视为主动放弃本次招聘。

招聘硕士研究生及以上学历的岗位：招聘岗位与通过资格审查的人数的比列大于1:3的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于1:3的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降低标准的前提下，采取直接考核的方式进行。

3、加分政策

根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的报考人员，于2021年11月5日17:00前携带相关材料到方城县人社局9楼考务中心办公室提交加分申请，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。

大学生村干部提供材料：（1）本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。（2）本人有效身份证原件、复印件。（3）本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效身份证；（2）本人入伍通知书。（3）本人退伍证。（4）本人符合报名条件的毕业证。（以上加分材料原件和复印件各一份）。

4、资格审查

由方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

（三）笔试

1、笔试内容：笔试异地命题，异地评卷。

教体局所属高中教师岗位笔试内容为教育基础知识。

卫健委所属医院医疗岗位笔试内容为医学基础知识。

其他事业单位笔试内容为公共基础知识，公共基础知识包括政治经济理论、时事政治、法律、管理、写作等内容。主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。满分100分，加上加分成绩后按50%计入总成绩，笔试成绩保留到小数点后两位。

2、笔试时间及地点：见笔试准考证。

（四）面试

1、面试人员的确定

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

（1）进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为主动放弃面试资格。

（2）面试确认进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。请关注方城县人力资源和社会保障局网（***）通知，未按通知要求进行面试确认的，视为主动放弃。

2、面试形式及内容

面试异地命题，聘用异地考官。

教师面试形式为指定教材抽题试讲。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

满分100分，占总成绩的50%。

试讲低于60分的，不得进入体检程序。

其他事业单位面试采取结构化面试的方式进行，考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、仪表举止、业务能力等。结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。面试满分100分，按50%计入总成绩，面试成绩保留到小数点后两位。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

招聘硕士研究生及以上学历的岗位，如果直接参加面试，考试总成绩为面试成绩。面试当天如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

面试时间及地点见公告。

（五）体检和考察

1、体检标准：

体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行，由县招聘小组办公室统一组织实施。

2、体检人员的确定：根据应聘者所报考岗位，按照最后总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数量的1：1比例，依次确定参加体检人员。某一岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取笔试成绩高者，笔试成绩亦相同者，取学历高者。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格人员进行考核，考核参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考核主要对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考核合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选，考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高到低依次等额递补。

（六）公示与聘用

公示无异议后按相关规定办理人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；教育系统新招聘人员需在正式聘用前取得相应岗位的教师资格证；不合格的，取消聘用资格。