2020年河南南阳市卧龙区公开招聘800名中小学、幼儿园教师公告

时间：2020-08-04 阅读：154114 南阳小学

为加强教师队伍建设，扩充教师队伍资源，促进教育事业健康可持续发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）精神,结合卧龙区实际，经区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘教师800名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

本次共招聘教师800名，其中：完全学校224名（普通类高等院校毕业生174名、优秀教师50名），城区中小学校、幼儿园176名，乡镇、部分街道辖区内中小学校400名。具体招聘岗位及条件见附件。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

三、招聘范围

面向社会公开招聘

四、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）年龄应符合各岗位要求（30周岁以下要求1990年1月1日以后出生，35周岁以下要求1985年1月1日以后出生，40周岁以下要求1980年1月1日以后出生）；

（四）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、专业及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

（五）具有正常履职所需的身体条件；

（六）有下列情形之一的不得参加应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4、现役军人和我区在职在编教师（含待上编教师）；

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、报名及资格审查

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

（一）网上报名

1、提交报名申请

2020年8月3日8:00至8月6日18:00，报考者登录卧龙区政府网（***），点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(蓝底、红底、白底均可，jpg格式，20-100KB之间)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报者无效。报名与考试时使用的有效身份证（或社保卡）必须一致。

在本次招聘中，按照国家有关规定，对2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“持有相应岗位教师资格证”的限制参加报名。被录取聘用的，在1年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，解除聘用合同。

报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

2、报考资格审查

考试组织机构根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。报名资格审核时间截止到2020年8月7日12:00。

3、查询资格初审结果

报考人员可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在资格审查截至前可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

4、网上缴费

资格审查通过后,考生登陆报名网站缴纳考务费30元。截止到2020年8月7日18:00，未缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《2020年南阳市卧龙区公开招聘教师报名表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

5、打印准考证

报名成功的考生，请在2020年8月9日8:00至8月10日9:30登陆原报名网站打印本人笔试准考证（A4纸）。

报考人员应妥善保管笔试准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

（二）注意事项

1、拟招聘岗位人数与报名登记人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可在2020年8月8日9:00---12:00改报符合报考条件的其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考务费。

2、报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

3、建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，凭贫困户精准扶贫明白卡或居民最低生活保障金领取证可免缴笔试考务费，报名时直接上传建档立卡贫困户明白卡或享受最低生活保障待遇证等相应证明材料。

4、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。

5、在职人员报名前须经原用人单位同意。

（三）加分政策

根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵; 在部队服役满5年的我省退役大学生士兵），笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

享受以上加分政策的报考人员，于2020年8月7日（8:00—12:00，15:00—18:00）携带相关材料到卧龙区人力资源社会保障服务大厅17号窗口（南阳市工业路与七一路交叉口西南角）提交加分申请，逾期不再受理。大学生村干部需提供年度考核表，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

六、考试安排

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

（一）笔试

1、笔试时间：2020年8月10日上午9:00-11:00

笔试地点：详见笔试准考证。

报考者须持准考证和身份证（或社保卡）参加考试。

2、笔试异地命题、异地评卷。笔试时间为120分钟，笔试原始成绩满分100分。笔试原始成绩保留到小数点后两位。中小学教师笔试内容为：教育学、心理学、时事政治、教师职业道德等；幼儿园教师笔试内容为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。

笔试成绩=笔试原始成绩+加分。笔试成绩占总成绩的40%。

（二）面试（试讲）

1、根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。经市事业单位人事综合管理部门同意开考比例降为1:2的，参加笔试人员全部进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。

面试确认时本人须持笔试准考证、身份证（或社保卡）、毕业证、学位证、教师资格证，以上材料均需提供原件和复印件各一份。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证。同时上缴填写完毕打印的《2020年南阳市卧龙区公开招聘教师报名表》1份并签名。2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，还须提供报到证原件和复印件（各一份）。报考“完全学校优秀教师岗位”的须提供近3年对应学科岗位教学教案，以及反映近五年来教育教学业绩的表彰荣誉证书原件及复印件（各一份），同时提供发奖机构的文件或简报，如县区级及以上骨干教师、学科带头人、名师、学术技术带头人、教学标兵、教师节表彰等荣誉称号或市级优质课一等奖。报考英庄镇、陆营镇、潦河坡镇、龙王沟景区小学岗位的还需提供户口簿（卧龙区）。

面试确认的时间、地点，将在卧龙区政府网（***）公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺岗位需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3、面试异地命题，聘用异地考官。面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩占总成绩的60%。

4、面试采用试讲办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报名幼儿园岗位的面试采用试讲与才艺展示（如：弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等）相结合的方法进行，才艺展示辅助器材自备。

面试试讲教材：中学岗位八年级下册（化学学科为九年级上册）、小学岗位五年级下册、幼儿园岗位大班下册。

考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。

七、体检和考察

根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若最后一名成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序；若面试成绩、学历均相同可同时进入下一程序）。

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪现象等进行审查，同时对应聘者报名资格进行复查。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（若最后一名总成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序；若面试成绩、学历均相同可同时进入下一程序）。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。